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Pájaro Campana, Calandria (Procnias tricarunculatus)

Conexión de hábitats para especies migratorias.

Estero Punta Morales, Puntarenas.

Conservar nuestras fuentes de vida.

Representantes comunitarios, Sardinal.

Habilitar actores locales dentro del CBPC.

Reforestación con grupos de estudiantes, San Luis de Monteverde.

Fomentar la colaboración dentro del CBPC.

Vivero en UGA, San Luis Monteverde.

Conservar nuestras fuentes de vida.

Quienes Somos

El Concejo Local es compuesto de individuos y organizaciones comunitarias que comparten una misión común de conservación ambiental y desarrollo sostenible.

Misión y Visión

Un territorio con alta integridad eco-sistémica donde las comunidades que lo habitan prosperan y conservan el ambiente.

Programas

Los programas del Concejo Local se basan en los objetivos principales de nuestro Plan Estratégico 2011-2015”.

¿Qué es el Corredor Biológico Pájaro Campana?

El Corredor Biológico Pájaro Campana es un proceso que reúne a diversos actores que impulsan acciones para la protección de la biodiversidad, la conectividad entre los ecosistemas, el uso racional de los recursos naturales y el desarrollo solidario y equitativo de las comunidades humanas que habitan el Corredor Biológico.

¿Qué es un corredor biológico?

Es un territorio delimitado cuyo fin es proporcionar conectividad entre paisajes, ecosistemas y hábitats, naturales o modificados, para asegurar el mantenimiento de la biodiversidad y los procesos ecológicos y evolutivos. Está integrado por áreas naturales bajo regímenes de administración especial, zonas núcleo, de amortiguamiento, o de usos múltiples; proporcionando espacios de concertación social para promover la inversión en la conservación y uso sostenible de la biodiversidad, en esos territorios.

Historia Breve

Biogeografía

Se ubica en la Provincia de Puntarenas, Cantón Central y en la Provincia de Guanacaste abarcando parte de los cantones Abangares y Tilarán. Se extiende desde la parte alta en Monteverde hasta la zona baja en el Golfo de Nicoya; abarca las cuencas de los ríos Lagartos, Guacimal y Aranjuez.

Biofísicamente el CBPC se extiende desde el nivel del mar en el Golfo de Nicoya hacia los 1800msnm en Monteverde. El año se divide en temporada húmeda (mayo a diciembre) y en temporada seca (enero a abril)3. El rango de precipitación pluvial puede variar entre 1500-3500 milímetros como promedio anual siendo más abundantes en las zonas montañosas que en las llanuras. Una consecuencia mayor de la variación de precipitación da una diversidad de hábitat y de zonas de vida. Once (11) zonas de vida definidas por Holdridge se encuentran a lo largo del corredor: Bosque Seco Tropical, Bosque Muy Húmedo Tropical transición a Seco, Bosque Húmedo Tropical, Bosque Húmedo Tropical transición a Húmedo, Bosque Húmedo Tropical transición a Premontano, Bosque Húmedo Tropical transición a Basal, Bosque Húmedo Premontano, Bosque Muy Húmedo Premontano, Bosque Pluvial Premontano, Bosque Muy Húmedo Montano Bajo y Bosque Pluvial Montano Bajo.

Biodiversidad

Con respecto a la fauna cerca de 81especies de mamíferos y 336 especies de aves pueden ser encontradas en la Cordillera de Tilarán. Además, de las 360 especies de reptiles que posee el país, 123 se encuentran en esta Cordillera, es de esperar que de la totalidad de la fauna nacional, se encuentren en esta Cordillera el 47% de las especies de reptiles, el 51% de las aves y el 48% de los mamíferos. Es decir, que en promedio, el 50% de los vertebrados terrestres de Costa Rica estarían representados en el área del CBPC.

Socio-economía

En el área del corredor se encuentra una mezcla de tipos de población, incluyendo pequeñas comunidades agrícolas y poblados urbanizados. Históricamente la ganadería, el café y en menor grado la caña de azúcar han sido el mayor apoyo económico de esta región. No obstante, en años más recientes han sido divulgados los atributos de paisaje y biodiversidad de la zona, con lo cual se ha convertido en uno de los principales referentes de visitación turística en el país, muchos habitantes han cambiado sus actividades por el ecoturismo, tanto en el desarrollo de negocios propios como mano de obra de la industria turística en la zona.En lo que respecta a los procesos de gobernanza en el sitio, especialmente en la zona alta del corredor, existen muchas organizaciones no-gubernamentales y académicas involucradas en el manejo de áreas protegidas, la conservación de hábitat y actividades de investigación, educación y sensibilización de la comunidad.

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Consulta: distribución irregular de la jornada- bolsa de horas (Leído 4571 veces)

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« Fecha: Mayo 03, 2013, 10:22:55 am »
Buenos días, En nuestra empresa habíamos decidido a partir del año que viene utilizar el 10% de jornada irregular, que permite la reforma laboral,como bolsa de horas. Pertenecemos al convenio metal de Navarra (1695h) por lo q tendríamos derecho a una flexibilidad de hasta 169,50h.A los delegados sindicales en base a eso les hicimos un planteamiento: Bolsa de horas de 120h al año (en lugar de 169.50h), Si hay mucho trabajo y se tienen que quedar se les pedía trabajar más y cuando no hay trabajo, a casa. En junio si los trabajadores tienen horas a su favor se les paga la mitad (si son negativas no hacemos nada) y al final de año pagar lo que tengan a su favor. Sus respectivos sindicatos ELA y UGT, les indican q no es posible pq en el convenio metal de Navarra establece menos ¿eso es así? pero ¿la flexibilidad horaria al final no es lo mismo que una bolsa de horas? Gracias y un saludo

despacho1

Buenos días: En primer lugar, el art. 34.2 del Estatuto de los Trabajadores establece lo siguiente: Así pues, en defecto de pacto y norma convencional, cabe la posibilidad de que la empresa distribuya de manera irregular el 10% de la jornada. En vuestro caso, el Convenio Colectivo de trabajo del sector «Industria Siderometalúrgica», de Navarra, regula la distribución irregular por dos vías diferentes: Por tanto, debéis ateneros a ambas reglas. Procedemos a analizarlas en detalle: De esta forma, son dos mecanismos diferentes de jornada irregular los que tenéis en convenio, pero no podréis aplicar en ningún caso la jornada irregular del 10% de la reforma laboral. Esperamos haber resuelto su consulta. Reciba un cordial saludo.
convenio colectivo , se podrá establecer la distribución irregular de la jornada el diez por ciento la jornada anual de trabajo correspondiente a cada trabajador podrá, por decisión de la Empresa,

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